Das Vorstellungsgespräch

Die Macht des Momentes

Wenn Men­schen sich das ers­te Mal begeg­nen und nicht auf Erfah­run­gen aus frü­he­ren Begeg­nun­gen oder lan­gen Bezie­hun­gen zurück­grei­fen kön­nen, müs­sen sie sich blitz­schnell ver­hal­ten. Dabei hel­fen Vor­ur­tei­le, die das Gehirn mit­hil­fe von Gefühls- und Gedan­ken­ket­ten, soge­nann­ten impli­zi­ten Asso­zia­tio­nen, gene­riert. Das ist in vie­len Situa­tio­nen sinn­voll, wenn nicht genug Zeit für begrün­de­te Urtei­le zur Ver­fü­gung steht und intui­tiv ent­schie­den und gehan­delt wer­den muss.
Gleich­zei­tig erschwe­ren oder ver­hin­dern die­se Beur­tei­lungs­maß­stä­be aber auch die Wahr­neh­mung von Men­schen. Denn Vor­ur­tei­le wir­ken unbe­wusst und häu­fig wird ihr Wir­ken gar nicht bemerkt. Manch­mal ste­hen die­se unbe­wuss­ten Vor­ur­tei­le sogar gegen bewusst aus­ge­spro­che­ne Über­zeu­gun­gen. Bei einem ers­ten Zusam­men­tref­fen von Men­schen bekommt der Moment sehr viel Macht.

1. Notie­re dei­ne ers­ten Ein­drü­cke, d.h. dei­ne Urtei­le, über die auf­tre­ten­den Protagonisten.
   -> Tho­mas Howell: 0:26
   -> Mann in der Lob­by: 1:07
   -> James Dex­ter: 1:49
   -> Paul Dex­ter: 6:50
2. Beschrei­be die Sze­nen, in der sich dei­ne ers­ten Urtei­le über die Prot­ago­nis­ten ändern und erklä­re, wodurch das geschieht.
3. Erstel­le nach dem Ende des Fil­mes ein Pro­fil für jede Per­son und prü­fe, inwie­fern dei­ne Vor-Urtei­le gerecht­fer­tigt waren.

Anwälte sind geldgierig

James Dex­ter prüft die Glaub­wür­dig­keit des Bewer­bers, indem er sich nicht allein auf die Unter­la­gen ver­lässt. Sei­ne fünf Fra­gen geben Raum und Zeit für wei­te­re Informationen.
Um die Ange­mes­sen­heit der Urtei­le zu prü­fen, kann man in vier Schrit­ten vor­ge­hen, die an einem Bei­spiel aus dem Film erläu­tert werden:
Ein Vor-Urteil, mit der Film arbei­tet, könn­te heißen:

Anwäl­te sind geldgierig.

Schritt 1: Allgemeingültigkeit

1. Wie vie­le Anwäl­te ken­ne ich, die geld­gie­rig sind?
2. Wie vie­le Anwäl­te ken­ne ich, die nicht geld­gie­rig sind?
3. Sind wirk­lich alle Anwäl­te geldgierig?
4. Ken­ne ich Gegenbeispiele?

Schritt 2: Die Quellen

1. Woher kommt der Gedan­ke, dass Anwäl­te geld­gie­rig sind?
2. Was könn­ten Zusam­men­hän­ge sein, die den Gedan­ken­ge­ber zu die­sem Urteil führten?
3. Ver­traue ich dem Gedan­ken­ge­ber und warum?

Schritt 3: Die Einflüsse

1. Wel­che Ein­flüs­se hat die­ses Urteil auf mein Leben?
2. Wie wirkt sich die­ses Urteil auf mei­ne Bezie­hun­gen zu Anwäl­ten aus?
3. Wann gibt mir die­ses Urteil Sicher­heit und wann beschränkt es mich in mei­nen Lebenschancen?

Schritt 4: Bewusst machen

1. Was wird anders, wenn ich mir bewusst mache, dass ich die­ses Vor-Urteil über Anwäl­te habe?
2. Wel­che Chan­cen bie­ten sich mir, wenn ich klar habe, dass ich die­ses Vor-Urteil in mir trage?
3. Was ändert die­ses Bewusst­sein im Umgang mit Anwälten?

Den eigenen Vor-Urteilen auf die Spur kommen

1. Wäh­le ein Vor-Urteil, dass du dir in er ers­ten Pha­se des Fil­mes gebil­det hast und prü­fe sei­ne Ange­mes­sen­heit mit­hil­fe der vier Schritte.
2. Fin­det wei­te­re Urtei­le aus eurem All­tag und prüft deren Angemessenheit.

Ein neues Herz und einen neuen Geist

Dis­ku­tiert in der Lern­grup­pe, inwie­fern die Jah­res­lo­sung 2017 als reli­giö­se Inter­pre­ta­ti­on eines vor­ur­teils­be­wuss­ten Umgangs mit Mit­men­schen ver­stan­den wer­den kann.

Gott spricht: Ich schen­ke euch ein neu­es Herz und lege einen neu­en Geist in euch.
Eze­chi­el 36,26 (E)